Συλλογικές Συμβάσεις και Αυξήσεις Μισθών: Η Κυβέρνηση Προωθεί Στρατηγικές Αλλαγές στον Ιδιωτικό Τομέα

Η κυβέρνηση προωθεί νομοθετικές αλλαγές με στόχο την ουσιαστική αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, ενισχύοντας παράλληλα τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Στον πυρήνα της στρατηγικής βρίσκεται η αύξηση των μεικτών αποδοχών των εργαζομένων στα 93,6 δισ. ευρώ το 2026, με 3,6 δισ. ευρώ περισσότερα σε σχέση με το 2025.

Ο Στόχος για το 2026
Οι προϋπολογιστικές εκτιμήσεις δείχνουν ότι η αύξηση αυτή δεν μπορεί να επιτευχθεί μόνο με τον κατώτατο μισθό και τις αυξήσεις στις τριετίες των εργαζομένων. Χρειάζεται η εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων που θα καλύψουν τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα, το 75% των εργαζομένων καλύπτεται μόνο από ατομικές συμβάσεις, ποσοστό σημαντικά χαμηλότερο από τον μέσο όρο της Ευρωζώνης (55%).

Νέες Διατάξεις για Συλλογικές Συμβάσεις
Οι αλλαγές που προωθούνται περιλαμβάνουν:

• Ταχύτερες διαδικασίες διαπραγμάτευσης χωρίς δεύτερο βαθμό διαιτησίας από τον ΟΜΕΔ.

• Την κατάργηση της μνημονιακής διάταξης που άφηνε τους εργαζόμενους εκτεθειμένους μετά τη λήξη μιας σύμβασης.

• Τη δυνατότητα επέκτασης συλλογικής σύμβασης όταν την υπογράψουν εταιρείες που εκπροσωπούν το 40% των εργαζομένων ενός κλάδου, από 50% που ισχύει σήμερα.

Κατώτατος Μισθός και Μακροπρόθεσμος Σχεδιασμός
Η κυβέρνηση διατηρεί το δικαίωμα καθορισμού του κατώτατου μισθού έως το 2027, ενώ από το 2028 και μετά θα εφαρμοστεί νέος δείκτης μεταβολής μισθών για την αυτόματη προσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Συμπεράσματα
Η εφαρμογή των νέων νομοθετικών ρυθμίσεων αναμένεται να ενισχύσει την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων και να οδηγήσει σε ουσιαστικές αυξήσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα, μειώνοντας την ανισότητα και ενδυναμώνοντας τη θέση των εργαζομένων στη διαπραγμάτευση με τους εργοδότες. Το νομοσχέδιο θα κατατεθεί σύντομα στη Βουλή και τα αποτελέσματα θα φανούν άμεσα στο πεδίο.