Μισθολογικό «άλμα» το 2026: Αυξήσεις έως 20%, νέες Συλλογικές Συμβάσεις και φορο-ελαφρύνσεις

Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει έτος-ορόσημο για τις αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα. Η κυβερνητική στρατηγική, σε συνδυασμό με την ιστορική «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία», στοχεύει στην απομάκρυνση χιλιάδων εργαζομένων από την «παγίδα» του κατώτατου μισθού και την επαναφορά των κλαδικών διαπραγματεύσεων.

1. Ο νέος Κατώτατος Μισθός (από 1η Απριλίου)

Ο κατώτατος μισθός, που σήμερα βρίσκεται στα 880€, πρόκειται να αυξηθεί ξανά την άνοιξη.

• Εκτίμηση: Η νέα αύξηση αναμένεται να διαμορφώσει τον μισθό στην περιοχή των 915€ – 920€.

• Στόχος: Η δέσμευση για 950€ μέχρι το 2027 παραμένει ο κεντρικός άξονας, με την οικονομία να δείχνει ότι το όριο αυτό μπορεί να υπερκαλυφθεί νωρίτερα.

2. Η «Επανάσταση» των Συλλογικών Συμβάσεων

Το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, αλλάζει τους όρους του παιχνιδιού:

• Επέκταση Κάλυψης: Από το πενιχρό 24% που καλύπτεται σήμερα, ο στόχος είναι η σταδιακή άνοδος προς το 80%.

• Διευκόλυνση Επέκτασης: Μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων για την κήρυξη μιας σύμβασης ως υποχρεωτικής (από 50% σε 40%).

• Κλάδοι «Κλειδιά»: Πέρα από τις Τράπεζες και τα Ξενοδοχεία, στο επίκεντρο μπαίνει ο κλάδος των Ιδιωτικών Υπαλλήλων (περίπου 700.000 άτομα), όπου οι αυξήσεις μαζί με τα επιδόματα μπορεί να φτάσουν το 15-20% πάνω από τον βασικό.

3. «Ανάσα» από τη Φορολογία

Οι εργαζόμενοι βλέπουν ήδη από τον Ιανουάριο του 2026 αυξημένα «καθαρά» ποσά λόγω της νέας φορολογικής κλίμακας:

• Μείωση Συντελεστών: Κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες για εισοδήματα από 10.000€ έως 40.000€.

• Οικογένειες: Σημαντική ενίσχυση για μισθωτούς με παιδιά μέσω των αυξημένων αφορολόγητων ορίων (π.χ. μηνιαία αύξηση έως και 93€ για τρίτεκνους).

4. Ψηφιακή Κάρτα και «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»

Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μπαίνει σε πλήρη λειτουργία, διασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις αυτές θα συνοδεύονται από:

• Πλήρη καταγραφή των υπερωριών.

• Διαφάνεια στις πληρωμές.

• Μείωση της υποδηλωμένης εργασίας.

Το συμπέρασμα: Για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, η αύξηση των μισθών δεν θα στηρίζεται μόνο σε μια κυβερνητική απόφαση (κατώτατος), αλλά στην ενεργοποίηση των δυνάμεων της αγοράς μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων.