Μεγάλες αυξήσεις σε 2 εκατ. εργαζόμενους: Επιστρέφουν οι Συλλογικές Συμβάσεις – Τι αλλάζει στους μισθούς έως τον Μάρτιο
Ολική επαναφορά για τα επιδόματα γάμου, τέκνων και σπουδών. Πώς διαμορφώνονται οι απολαβές για χιλιάδες υπαλλήλους με το νέο καθεστώς.
Μια βαθιά «ανάσα» για το διαθέσιμο εισόδημα εκατομμυρίων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα φέρνει το πρώτο τρίμηνο του 2026. Μετά από συμφωνία εργοδοτών και συνδικάτων, δρομολογείται η ουσιαστική βελτίωση των απολαβών και των εργασιακών όρων για πάνω από 2 εκατομμύρια πολίτες, με τις αλλαγές να τίθενται σε πλήρη εφαρμογή έως το τέλος Μαρτίου.
Οι 4 πυλώνες της νέας συμφωνίας
Η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) αλλάζει άρδην το τοπίο στην αγορά εργασίας, εστιάζοντας στους εξής τομείς:
-
Γενναίες Αυξήσεις: Οι νέοι μισθοί θα είναι ενισχυμένοι από 10% έως και 30%.
-
Επιστροφή Επιδομάτων: Επαναφέρονται και «κλειδώνουν» τα επιδόματα γάμου, τέκνων, σπουδών, καθώς και τα επιδόματα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας.
-
Μη μισθολογικές παροχές: Κατοχυρώνεται το 5ήμερο, επιπλέον ημέρες αδείας, παροχές κατάρτισης και προγράμματα επαγγελματικής ασφάλισης.
-
Ταχύτερη Διαιτησία: Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας στον Ο.ΜΕ.Δ., ώστε οι συλλογικές διαφορές να επιλύονται χωρίς χρονοτριβές.
Πρακτικά παραδείγματα: Πόσα χρήματα θα δείτε στην τσέπη σας
Με το νέο πλαίσιο, οι αυξήσεις μεταφράζονται σε σημαντικά ποσά στην καθημερινότητα. Ενδεικτικά:
-
Εμποροϋπάλληλος (με 1 παιδί, χωρίς προϋπηρεσία): Ο μισθός από τα 880€ ανεβαίνει στα 1.012€ (αύξηση 15%) λόγω της ενσωμάτωσης των επιδομάτων γάμου και τέκνου.
-
Υπάλληλος γραφείου (με πτυχίο ΑΕΙ και 1 παιδί): Ο μισθός από τα 880€ εκτοξεύεται στα 1.056€, σημειώνοντας αύξηση της τάξεως του 20%.
Πιο εύκολη η επέκταση των συμβάσεων
Μια από τις σημαντικότερες θεσμικές αλλαγές είναι η διευκόλυνση της επέκτασης των ΣΣΕ σε ολόκληρους κλάδους. Το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης μειώνεται από το 50% στο 40%, ενώ όταν η σύμβαση φέρει την υπογραφή των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, η επέκταση θα γίνεται αυτόματα, χωρίς περαιτέρω ελέγχους ποσοστών.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ορόσημο για την ενίσχυση της διαπραγματευτικής δύναμης των εργαζομένων, κλείνοντας έναν μακρύ κύκλο λιτότητας και περιορισμένων εργασιακών δικαιωμάτων.
