Κόρινθος: Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των Δικαστικών Υπαλλήλων – «Καμπανάκι» για την ασφάλεια του Δικαστικού Μεγάρου

Σε καθημερινές δίωρες αποχές προχωρά ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Κορινθίας, καταγγέλλοντας συνθήκες εργασίας που θέτουν σε κίνδυνο υπαλλήλους, δικηγόρους και πολίτες.

Σε τροχιά δυναμικών κινητοποιήσεων παραμένει ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Κορινθίας, καθώς με επίσημη ανακοίνωσή του γνωστοποίησε τη συνέχιση των αποχών από τα καθήκοντά του. Οι υπάλληλοι κάνουν λόγο για μια κατάσταση που έχει φτάσει στο απροχώρητο, θέτοντας ως κύρια αιτήματα την ασφάλεια των υποδομών και την επείγουσα κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων.

Το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων

Σύμφωνα με την απόφαση του Συλλόγου, οι καθημερινές δίωρες αποχές ξεκινούν από την Τρίτη 12 Μαΐου 2026 και θα διαρκέσουν έως και τη Δευτέρα 18 Μαΐου 2026. Η αποχή θα πραγματοποιείται μεταξύ 11:00 και 13:00.

Κατά τη διάρκεια αυτού του διώρου:

• Δεν θα εξυπηρετούνται πολίτες, δικηγόροι και δικαστές.

• Θα διακόπτονται οι συνεδριάσεις των πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων (εξαιρούνται μόνο οι υποθέσεις όπου υπάρχουν κρατούμενοι).

Επιπλέον, την Τετάρτη 13 Μαΐου, οι δικαστικοί υπάλληλοι της Κορίνθου θα συμμετάσχουν στην πανελλαδική γενική απεργία της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας τους (Ο.Δ.Υ.Ε.).

«Εργαζόμαστε στα όρια της κατάρρευσης»

Η διοίκηση του Συλλόγου, με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Νίκο Χανδολιά και τη Γενική Γραμματέα κ. Τζένη Καλαντζή, ξεκαθαρίζει πως η ταλαιπωρία των πολιτών δεν είναι ο σκοπός τους, αλλά η μοναδική διέξοδος για να εισακουστούν τα αιτήματά τους.

«Δεν είναι πλέον δυνατόν να εργαζόμαστε κάτω από αυτές τις συνθήκες, που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία μας, ψυχική και σωματική, αλλά και την ασφάλεια τη δική μας και των πολιτών που εισέρχονται καθημερινά στο Δικαστικό Μέγαρο Κορίνθου», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο δελτίο τύπου.

Τα κεντρικά αιτήματα

Οι δικαστικοί υπάλληλοι της περιοχής μας διεκδικούν:

1. Αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας: Το κτήριο του Δικαστικού Μεγάρου κρίνεται ως μη ασφαλές, με προβλήματα πρόσβασης και λειτουργικότητας.

2. Άμεση κάλυψη των οργανικών θέσεων: Η υποστελέχωση έχει οδηγήσει το προσωπικό σε εργασιακή εξάντληση.

Η στάση των υπαλλήλων για το διάστημα μετά τις 18 Μαΐου θα καθοριστεί σε νέα Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, ανάλογα με τις εξελίξεις και τις απαντήσεις που θα λάβουν από τους αρμόδιους φορείς.